POLE EMPLOI, YOOKAN, ENGIE SOLUTIONS et JOB ODYSSEE ont souhaité relever le défi d’un secteur de l’emploi en TENSION. Celui de l’ouverture du recrutement de Technicien CVC Multi-technique à des profils non-qualifiés. Par un travail commun, alliant une campagne de promotion du métier auprès des demandeurs d’emploi, un coaching visant l’accompagnement et la valorisation des compétences transverses des candidats, la mobilisation de tous pour une rencontre entre les recruteurs et les demandeurs et l’investissement de l’ensembles des équipes, nous avons eu le plaisir de recevoir lors la journée du mardi 18 octobre, dans les locaux de YOOKAN, 47 candidats.
A la suite d’entretien de recrutement, c’est 16 profils qui ont été sélectionnés par ENGIE SOLUTIONS dans l’objectif de débuter leur parcours de formation chez JOB ODYSSEE. Ce parcours de formation (POEI) porté par Pole Emploi, proposera un montage pédagogique visant une montée en compétence par un apprentissage individualisé et cherchant l’adaptabilité à la réalité du métier de Technicien CVC Multi-technique chez ENGIE. L’objectif de cette montée en compétence est l’assimilation des savoir-faire et savoir-être et ainsi obtenir un CDI dans le groupe ENGIE SOLUTIONS dès la fin de la formation.
