PARCOURS DE FORMATION POUR TENTER DE DECROCHER UN CDI D’OPÉRATEUR DE MOUVEMENT (REMISEUR-DÉGAREUR) POUR L’AGENCE VOYAGEURS DE LA SNCF

Le poste et ses missions :

Le poste de remiseur-dégareur à la SNCF est essentiel au bon fonctionnement du système ferroviaire français. Les remiseurs-dégareurs sont responsables de la manipulation, du stationnement et du triage des trains dans les gares et les dépôts. Leur rôle principal est de s’assurer que les trains sont positionnés correctement pour le chargement des passagers et des marchandises, ainsi que pour les opérations de maintenance.

Le poste de remiseur-dégareur à la SNCF exige une grande attention aux détails, une excellente coordination et une connaissance approfondie des opérations ferroviaires. Ces professionnels jouent un rôle crucial dans le maintien de la ponctualité et de la sécurité du réseau ferroviaire français.

Prérequis
  • Vous devez avoir au minimum 18 ans,
  • Il est nécessaire d’avoir un casier judiciaire vierge,
  • Dîplome du Brevet National des Collèges obtenu minimum
  • Expérience professionnelle ayant exposé le candidat à l’application de procédures
Objectifs
  • Accompagner les participants dans la montée en compétences Intégration à son projet professionnel
  • Employabilité au sein de l’entreprise ferroviaire cible et validation des tests psychotechniques professionnelle
  • Entretiens de recrutement de fin de parcours
Durée
  • 400 heures ou 12 semaines ou 57 jours (dont 70 d’heures d’immersion en entreprise)
Modalités de présence en formation
  • Présentiel du lundi au jeudi
  • Distanciel le vendredi (modulable sur l’individualisation du parcours)
Validation de la formation
  • Une notation moyenne de 10 sur l’ensemble des modules (grilles de compétences Job Campus)
  • Réussite des tests psychotechniques SNCF
  • Réussite de l’entretien de recrutement en fin de formation
Prix
  • Les sessions de formations sont financées par l’OPCO Mobilités et rémunérées par Pole Emploi – Aucun coût de la part des stagiaires
Lieu de formation
  • Au Campus de Job Odyssée au 1 rue de Rome à Rosny Sous Bois (93110)
Référents pédagogique

Directeur de JOB CAMPUS

Monsieur BRUNEAU Valentin

valentin.bruneau@job-odyssee.com

MODULE 0 à 4Formateur.trice référent.e compétences transverses

MODULE 5 Formateur.trice compétences sportives

MODULE 6Formateur.trice référent.e compétences ferroviaires

PROGRAMME DE FORMATION

MODULE 0 : STARTER20 heures

Objectif : Etre autonome dans ses démarches administratives et respecter ses engagement

  • Se présenter à l’oral en déclinant son parcours et ses motivations pour le métier

  • Pérenniser son parcours de formation

  • Respecter les règles de l’organisme de formation

  • Mettre en avant ses valeurs en respectant le cadre de référence de l’organisme de formation

  • Identifier les différentes attitudes à adopter dans son apprentissage

MODULE 1 : INTERACTION DANS LE MONDE PROFESSIONNEL50 heures

Objectif : Déclencher les leviers de la communication

  • Identifier les différentes formes de communication

  • Valoriser son image professionnelle

  • Respecter la communication réglementaire de l’entreprise

MODULE 2 : PROJECTION ENTREPRISE64 heures

Objectif : Déclencher les leviers de la communication

  • Identifier les différentes formes de communication

  • Valoriser son image professionnelle

  • Respecter la communication réglementaire de l’entreprise

MODULE 3 : COMPÉTENCES TRANSVERSES40 heures

Objectif : Mettre à profit ses compétences transverses pour son entreprise

  • Remise à niveau et consolidation des bases du français à l’écrit et à l’oral

  • Consolidation des mesures, échelles et règles fondamentales du calcul arithmétiques

  • Utiliser les outils numériques dans l’environnement professionnel

MODULE 4 : LAÏCITÉ ET VALEURS DE LA RÉPUBLIQUE16 heures

Objectif : Acquérir les connaissances du principe de la laïcité

  • Identifier le principe de la laïcité

  • Comprendre l’application des lois de la laïcité

  • Respecter le principe de la laïcité dans son cadre professionnel

MODULE 5 : SPORT28 heures

Objectif : Améliorer son aptitude physique au service de sa performance en entreprise

  • Faire le lien avec ses compétences sportives et celles du métier visé

  • Hygiène de vie et vigilance

MODULE 6 : FERROVIAIRE112 heures

Objectif : développer ses connaissances de bases dans le monde ferroviaire

  •  Caractéristique principales d’exploitation des lignes ferroviairE
  • La Signalisation
  • Connaître les procédures de sécurités ferroviaire et les appliquer pour sa propre sécurité et la sécurité des usagers
  • Préparer sa mission
  • Le terrain ligne – Se comporter sur la voie
  • L’agent de conduite : Son rôle, ses devoirs, et ses actes métiers
  • La distribution de l’énergie électrique – Comprendre et connaître la distribution électrique d’un engin ferroviaire

Accès à la formation :

  • Information individuelle ou collective
  • Validation du test digital psychotechnique
  • Être demandeur d’emploi

Délai d’accès à la formation :

Processus de prérecrutement de 8 à 2 semaines

Modalités d’évaluations en formation

  • Evaluation des acquis en cours de formation présentiel et distanciel QCM
  • Evaluation de fin de séquence
  • Bilan de mi-parcours et de fin de parcours
  • Réussite de l’entretien de recrutement final avec l’entreprise

 

 

 

Accessibilité au PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé avec l’accord de l’entreprise. Les modalités d’adaptabilité seront pilotées par notre référent PSH :

nadia.chergui@job-odyssee.com

Ressources Pédagogiques

  • 3 salles de cours théoriques
  • 2 salles informatiques équipées de 15 postes de travail au 5 rue de Rome à Rosny-Sous-Bois.
  • Documents techniques
  • Job Quizz
  • Cahier individuel d’exercices pratiques
  • Accès au stade Armand Girodit pour le module sport situé au 118 Avenue John Kennedy à Rosny-Sous-Bois.

Sessions à venir

Session 1 : 

A venir sur 2024

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Places restantes 2023