PARCOURS DE FORMATION POUR TENTER DE DECROCHER UN CDI D’ÉLECTROTECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE DES TRAINS POUR L’AGENCE VOYAGEURS DE LA SNCF

Le poste et ses missions :

Le poste d’électrotechnicien de maintenance des trains au sein de l’agence voyageurs de la SNCF est essentiel pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des trains. Les missions principales de ce professionnel incluent la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques et électroniques des trains, tels que les moteurs, les systèmes de traction, les circuits de commande, les systèmes de signalisation et de sécurité. Ils effectuent des inspections régulières, diagnostiquent les pannes, réparent ou remplacent les composants défectueux, et réalisent les essais nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des trains.

De plus, les électrotechniciens de maintenance des trains interviennent en cas de dysfonctionnements en cours d’exploitation et contribuent à la résolution rapide des incidents pour minimiser les perturbations pour les voyageurs. Ils veillent également au respect des normes de sécurité ferroviaire et des procédures de maintenance.

Ce poste requiert des compétences techniques pointues en électrotechnique, une capacité à travailler en équipe, un sens aigu de la sécurité et une disponibilité pour des interventions potentiellement en dehors des heures normales de travail pour assurer la fiabilité du service ferroviaire.

Prérequis
  • Avoir plus de 18 ans
  • CAP ou BEP Electrotechnique ou Installation en Equipements Electriques.
  • Ou Bac Pro Electrotechnique, Equipements et Installations Electriques, MEI,MSMA ou Bac STI2D
  • Ou Niveau Bac+2 dans l’un des domaines (diplôme non obtenu)
  • Ou justifiant d’une expérience significative à un poste similaire
Objectifs
  • Accompagner les participants dans la montée en compétences Intégration à son projet professionnel
  • Employabilité au sein de l’entreprise ferroviaire cible
  • Entretiens de recrutement de fin de parcours
Durée
  • 400 heures ou 12 semaines ou 57 jours (dont 70 heures d’immersion en Technicentre)
Modalités de présence en formation
  • Présentiel du lundi au jeudi
  • Distanciel le vendredi (modulable sur l’individualisation du parcours)
Validation de la formation
  • Une notation moyenne de 10 sur l’ensemble des modules (grilles de compétences Job Campus)
  • Réussite de l’entretien de recrutement en fin de formation
Prix
  • Les sessions de formations sont financées par l’OPCO Mobilités et rémunérées par Pole Emploi – Aucun coût de la part des stagiaires
Lieu de formation
  • Au Campus de Job Odyssée au 1 rue de Rome à Rosny Sous Bois (93110)
Référents pédagogique

Directeur de JOB CAMPUS

Monsieur BRUNEAU Valentin

valentin.bruneau@job-odyssee.com

MODULE 0 à 4Formateur.trice référent.e compétences transverses

MODULE 5 Formateur.trice compétences sportives

MODULE 6Formateur.trice référent.e compétences ferroviaires

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PROGRAMME DE FORMATION

MODULE 0 : STARTER20 heures

Objectif : Etre autonome dans ses démarches administratives et respecter ses engagement

  • Se présenter à l’oral en déclinant son parcours et ses motivations pour le métier

  • Pérenniser son parcours de formation

  • Respecter les règles de l’organisme de formation

  • Mettre en avant ses valeurs en respectant le cadre de référence de l’organisme de formation

  • Identifier les différentes attitudes à adopter dans son apprentissage

MODULE 1 : INTERACTION DANS LE MONDE PROFESSIONNEL40 heures

Objectif : Déclencher les leviers de la communication

  • Identifier les différentes formes de communication

  • Valoriser son image professionnelle

  • Respecter la communication réglementaire de l’entreprise

MODULE 2 : PROJECTION ENTREPRISE46 heures

Objectif : Déclencher les leviers de la communication

  • Identifier les différentes formes de communication

  • Valoriser son image professionnelle

  • Respecter la communication réglementaire de l’entreprise

MODULE 3 : COMPÉTENCES TRANSVERSES32 heures

Objectif : Mettre à profit ses compétences transverses pour son entreprise

  • Remise à niveau et consolidation des bases du français à l’écrit et à l’oral

  • Consolidation des mesures, échelles et règles fondamentales du calcul arithmétiques

  • Utiliser les outils numériques dans l’environnement professionnel

MODULE 4 : LAÏCITÉ ET VALEURS DE LA RÉPUBLIQUE7 heures

Objectif : Acquérir les connaissances du principe de la laïcité

  • Identifier le principe de la laïcité

  • Comprendre l’application des lois de la laïcité

  • Respecter le principe de la laïcité dans son cadre professionnel

MODULE 5 : SPORT20 heures

Objectif : Améliorer son aptitude physique au service de sa performance en entreprise

  • Faire le lien avec ses compétences sportives et celles du métier visé

  • Hygiène de vie et vigilance

MODULE 6 : ÉLECTRICITÉ165 heures (dont 112 de TP et mise en situation professionnelle)

Objectif : développer des compétences approfondies en électricité

  • Maitriser la loi d’OHM, la loi des mailles et des noeuds

  • Réaliser et lire correctement un schéma électrique

  • Reconnaître les composants sur un schéma électrique

  • Réaliser le câblage d’une armoire électrique à partir d’un schéma

  • Sertir un câble électrique en bonne et du forme

  • Respecter les codifications électriques

  • Maîtriser les méthodes de dépannage d’une installation électrique et réaliser un compte rendu complet

  • Reconnaître les différents appareils de mesure et connaître leurs fonctions

  • Savoir calibrer un multimètre dans les différentes positions

  • Connaître la différence entre un VAT et un Multimètre

  • Connaître la procédure de consignation d’une installation électrique

Accès à la formation :

  • Information individuelle ou collective
  • Validation du test digital psychotechnique
  • Être demandeur d’emploi

Délai d’accès à la formation :

Processus de prérecrutement de 8 à 2 semaines

Modalités d’évaluations en formation

  • Evaluation des acquis en cours de formation présentiel et distanciel QCM
  • Evaluation de fin de séquence
  • Bilan de mi-parcours et de fin de parcours
  • Réussite de l’entretien de recrutement final avec l’entreprise

Accessibilité au PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé avec l’accord de l’entreprise. Les modalités d’adaptabilité seront pilotées par notre référent PSH :

nadia.chergui@job-odyssee.com

Ressources Pédagogiques

  • 3 salles de cours théoriques
  • 16 ilots multi techniques permettant le travail en binôme repartis sur 3 salles techniques MADI – Méthode Active Didactique Industrielle – (électrique, pneumatique, thermique et hydraulique).
  • Consommables
  • 2 salles informatiques équipées de 15 postes de travail au 5 rue de Rome à Rosny-Sous-Bois.
  • Documents techniques
  • Job Quizz
  • Cahier individuel d’exercices pratiques
  • Accès au stade Armand Girodit pour le module sport situé au 118 Avenue John Kennedy à Rosny-Sous-Bois.

 

 

 

 

Sessions à venir

Session 1 : 

Du 23/10/2023 au 08/01/2024

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Places restantes 2023