Parcours de formation pour tenter de DECROCHER UN CDI d’Agent de Sûreté ferroviaire au département GPSR de la RATP

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Le poste et ses missions :

Dans le cadre de ses missions quotidiennes, l’agent accueille et accompagne les voyageurs, il assiste et porte secours aussi bien aux clients, qu’au personnel rapidement et efficacement et veille au patrimoine de la RATP. Sa présence sur l’ensemble du réseau contribue à dissuader les actes d’incivilités ou tout autre trouble et à faire respecter la réglementation. L’agent de sureté intervient en collaboration avec la police et les partenaires internes dans le cadre de ses missions de sécurisation sur l’ensemble des réseaux RATP.

Prérequis
  • Demandeurs d’emploi qualifiés inscrits à Pôle emploi
  • De sans diplôme au niveau BAC +2 (diplôme non obtenu)
  • Casier judiciaire vierge
  • Plus de 18 ans
Objectifs
  • Accompagner les participants dans la montée en compétences Intégration à son projet professionnel
  • Employabilité au sein de l’entreprise ferroviaire cible Validation du test d’aptitude professionnelle
  • Entretiens de recrutement de fin de parcours
Durée
  • 350 heures ou 10 semaines
Modalités de présence en formation
  • Présentiel du lundi au jeudi
  • Distanciel le vendredi (modulable sur l’individualisation du parcours)
Validation de la formation
  • Une notation moyenne de 10 sur l’ensemble des modules (grilles de compétences Job Campus)
  • Réussite du test d’aptitudes physiques RATP, test psychotechnique BS1
  • Réussite de l’entretien de recrutement en fin de formation
Prix
  • Les sessions de formations sont financées par l’OPCO Mobilités et rémunérées par Pole Emploi – Aucun coût de la part des stagiaires
Lieu de formation
  • Au Campus de Job Odyssée au 1 rue de Rome à Rosny Sous Bois (93110)
Équipe pédagogique

Directeur de JOB CAMPUS

Monsieur BRUNEAU Valentin

valentin.bruneau@job-odyssee.com

MODULE 0 à 4Formateur référent compétences transverses

Monsieur KONATE Ibrahima

ibrahima.konate@job-odyssee.com

MODULE 5 Formatrice compétences sportives

Madame DIARRA Rokiatou

rokiatou.diarra@job-odyssee.com

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PROGRAMME DE FORMATION

MODULE 0 : STARTER20 heures

Objectif : Etre autonome dans ses démarches administratives et respecter ses engagement

  • Se présenter à l’oral en déclinant son parcours et ses motivations pour le métier

  • Pérenniser son parcours de formation

  • Respecter les règles de l’organisme de formation

  • Mettre en avant ses valeurs en respectant le cadre de référence de l’organisme de formation

  • Identifier les différentes attitudes à adopter dans son apprentissage

MODULE 1 : INTERACTION DANS LE MONDE PROFESSIONNEL60 heures

Objectif : Déclencher les leviers de la communication

  • Identifier les différentes formes de communication

  • Valoriser son image professionnelle

  • Respecter la communication réglementaire de l’entreprise

MODULE 2 : PROJECTION ENTREPRISE52 heures

Objectif : Déclencher les leviers de la communication

  • Identifier les différentes formes de communication

  • Valoriser son image professionnelle

  • Respecter la communication réglementaire de l’entreprise

MODULE 3 : COMPÉTENCES TRANSVERSES36 heures

Objectif : Mettre à profit ses compétences transverses pour son entreprise

  • Remise à niveau et consolidation des bases du français à l’écrit et à l’oral

  • Consolidation des mesures, échelles et règles fondamentales du calcul arithmétiques

  • Utiliser les outils numériques dans l’environnement professionnel

MODULE 4 : LAÏCITÉ ET VALEURS DE LA RÉPUBLIQUE7 heures

Objectif : Acquérir les connaissances du principe de la laïcité

  • Identifier le principe de la laïcité

  • Comprendre l’application des lois de la laïcité

  • Respecter le principe de la laïcité dans son cadre professionnel

MODULE 5 : SPORT175 heures

Objectif : Améliorer son aptitude physique au service de sa performance en entreprise

  • Faire le lien avec ses compétences sportives et celles du métier visé

  • Hygiène de vie et vigilance

Accès à la formation :

  • Information individuelle ou collective
  • Validation du test digital psychotechnique
  • Être demandeur d’emploi

Délai d’accès à la formation :

Processus de prérecrutement de 8 à 2 semaines

Modalités d’évaluations en formation

  • Evaluation des acquis en cours de formation présentiel et distanciel QCM
  • Evaluation de fin de séquence
  • Bilan de mi-parcours et de fin de parcours
  • Réussite de l’entretien de recrutement final avec l’entreprise

 

 

Accessibilité au PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé avec l’accord de l’entreprise. Les modalités d’adaptabilité seront pilotées par notre référent PSH :

nadia.chergui@job-odyssee.com

Ressources Pédagogiques

  • 3 salles de cours théoriques
  • 2 salles informatiques équipées de 15 postes de travail au 5 rue de Rome à Rosny-Sous-Bois.
  • Job Quizz
  • Cahier individuel d’exercice pratique
  • Accès à Fitness Park, Rosny 2.
  • Accès au stade Armand Girodit pour le module sport situé au 118 Avenue John Kennedy à Rosny-Sous-Bois.

Sessions à venir

Session 4 : 

Du 05/09/2023 au 13/11/2023

Session 5 : 

Du 10/10/2023 au 18/12/2023

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Places restantes 2023
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